-
- Общество17 мая 2012 Чего ждать от «Ночи музеев» в Минске?
-
- Образование14 мая 2012 Родители должны помогать абитуриентам
Разделы
Популярные статьи
Агрессия со стороны руководителя – признак его некомпетентности
Социологи из университета Южной Калифорнии в Лос-Анджелесе и университета Калифорнии в Беркли выяснили, что агрессивный начальник часто пытается скрыть за вспышками гнева по отношению к подчиненным свою некомпетентность.
Большинство руководителей справедливо считают, что начальник обязательно должен быть компетентным в своей области. Поэтому когда они чувствуют себя неуверенно, в ход идут эмоции. Не найдя конструктивного выхода их ситуации, свои промахи неуверенные в себе боссы вымещают, как правило, на подчиненных. Причем градус агрессии некомпетентного руководителя напрямую зависит от его положения на служебной лестнице. Чем выше должность такого горе-руководителя, тем больше достается его сотрудникам.
В нагрузку к своим исследованиям, социологи попытались замерить силу агрессии некомпетентного начальства, которая была представлена в виде децибелов. В качестве подопытных кроликов, на которых злые начальники могли излить свои эмоции, выступили виртуальные студенты. В ходе эксперимента было предложено выбрать в качестве наказания уровень от минимальных 10 децибелов до оглушительных 130 децибел.
Выяснилось, что властные и некомпетентные руководители выбрали самый высокий уровень наказания в 71 децибел. Надо сказать, что уровень агрессии компетентных руководителей, а также тех, кто некомпетентен, но при этом не обладает властью, был немногим ниже - от 55 до 62 децибел. Так что нервы своим подчиненным с одинаковым успехом треплют и те и другие.
Читайте также: Формула вычисления стоимости своего рабочего времени Перераспределение. Кто может претендовать и как это делается? Едем учить язык за границу. Как выбрать программу? На что имеет право выпускник вуза при распределении на работу? Сдерживать эмоции на работе вредно для здоровья Тьфу-тьфу, чтоб не сглазить, или во что верят современные студенты?
