Что делать, если на работу не зовут?

Прошло уже немало времени, а вы все еще находитесь в поиске работы. Исправно рассылаете резюме, изредка вас приглашают на собеседование, но дальше этого дело не идет. Что делать? Для начала, критически взглянуть на свою стратегию поиска работы. Может, вы делаете что-то не так?

Еще раз тщательно проверьте свое резюме. В нем ни в коем случае не должно быть грамматических, стилистических, орфографических ошибок. Дайте проверить свое резюме знакомым, в грамотности которых у вас нет никаких сомнений.

Также в резюме должен быть раздел, посвященный вашим навыкам. Знание компьютера, умение работать в команде – все это должно быть указано.

Описывая опыт работы, обязательно напишите о своих достижениях на предыдущих местах работы. Имейте в виду, что каждый руководитель хочет знать, чем вы можете быть полезны с практической точки зрения. Если есть возможность – пишите конкретные цифры. Сколько клиентов привели или удержали? Насколько повысили продажи?

Вот теперь "обновленное" резюме можно, не краснея, рассылать по конкретным вакансиям.

Но не просто так рассылать, а с сопроводительным письмом. Его наличие обязательно. Сопроводительное письмо – это, своего рода, эссе на тему, почему работодатель должен нанять на должность именно вас, а совсем не сокращенная форма резюме. Сначала представьтесь как кандидат на должность, последующая информация должна говорить о том, что ваши знания и опыт соответствуют должности, на которую претендуете. Но обязательно имейте в виду, что сопроводительное письмо должно быть лаконичным и информативным.

После этого подумайте о том, как вы приходите на собеседование. Соблюдаете ли дресс-код? Как выглядите? Или, может быть, опаздываете?

Есть некоторое количество вопросов, которое, как правило, задают на собеседовании. Например, если у вас есть перерыв в работе, будьте готовы услышать вопрос о том, чем вы занимались в это время. Лучше всего, конечно, если бы в это время вы учились на каких-нибудь курсах, работали на фрилансе, ну или где-нибудь добровольцем. Только ни в коем случае не говорите, что слонялись без дела!

Также могут спросить о ваших сильных и слабых сторонах. О недостатках говорите в позитивном ключе. Также могут поинтересоваться, есть ли у вас какие-то вопросы. Надо, чтобы они были. Это покажет вашу заинтересованность и осведомленность. Чтобы не растеряться, подготовьте их заранее.