Что может погубить карьеру?

Карьерный рост – альфа и омега профессиональной деятельности десятков и сотен тысяч людей во всем мире. На восхождение по карьерной лестнице тратится огромное количество сил, жертвуется личная жизнь, интересы и увлечения. Однако есть некоторые факторы, которые могут одним махом перечеркнуть все предыдущие достижения и здорово усложнить восхождение к карьерным высотам. Вот некоторые их них.

1. Плохой характер или отсутствие навыков общения.

Профессионализм – это важно, но человеческие качества еще никто не отменял. Люди предпочитают работать с теми, кто, помимо прочего, является обаятельным, доброжелательным и приятным в общении человеком. Невоспитанные, грубые, капризные люди не вызывают симпатии у окружающих, а значит, имеют очень небольшие шансы добиться серьезных карьерных успехов.

2. "Работать в команде – не для меня".

Бизнес – командная игра. В ней необходимо уметь эффективно сотрудничать с людьми.

3. Необязательность.

Невыполнение своих обязательств, нарушение сроков, безответственность способны поставить жирный крест на любой профессиональной карьере. Заодно, и на профессиональной деятельности.

4. Опрометчивость.

Будьте внимательны к тому, что и кому вы говорите на работе. Неудачные шутки, сплетни, обсуждение начальства – все это играет не в ваши ворота.

5. Неприятный внешний облик.

Внешность в человеческих отношениях играет очень важную роль. Людям свойственно симпатизировать и доверять тем, кто опрятно выглядит и следит за собой.

6. Служебные романы.

Служебный роман всегда становится объектом для обсуждения и оценки среди коллег. Не нужно создавать на работе лишние причины для пересудов и сплетен. А когда служебный роман начинается у сотрудника уже имеющего семью, то тут все еще серьезнее. Кто станет доверять человеку на работе, который столь явно продемонстрировал свою ненадежность?

7. Замкнутость.

Общение с сотрудниками позволяет быть в курсе всего происходящего в офисе и ориентироваться в обстановке. И при случае поможет не пропустить открывшиеся карьерные возможности.

8. Нежелание рисковать.

В данном случае речь идет не о риске, как о безрассудном авантюризме, а как о способности попытаться сделать что-то новое, о разумном риске. Пусть он может обернуться промахом, но все равно может оказаться полезнее боязни неудачи и поражения.