Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Учиться можно везде и всегда. И для этого отнюдь не обязательны парты, учебники или строгие преподаватели. Вокруг всегда найдётся что-то, что заставит задуматься, сделать вывод, а значит обучиться. Причем Вы даже не заметите, как приобретете новое знание. Видите на улице жуткий билборд? Подумайте, почему он Вам не нравится, что бы Вы в нем изменили. А когда придумаете, обязательно запомните, и при случае воспользуйтесь своими выводами - уродливая и неграмотно составленная реклама может стать Вам настоящим учителем.

Без обучения в течение всей жизни в современном мире не обойтись, но время специалистов расписано по минутам. Дистанционное образование помогает решить эту проблему времени. Кроме того, дистанционное обучение стоит дешевле и для некоторых является оптимальным способом получения образования.
 
Существенно важно то, что дистанционное обучение решает проблему повышения образования тех, кто живет и работает в регионах, и для кого переезд в другой город сопряжен со многими проблемами.

Дистанционное образование становиться чрезвычайно популярной формой обучения в силу своего удобства и гибкости. Оно устраняет основной барьер, удерживающий многих профессионалов и деловых людей от продолжения образования, избавляя от необходимости посещать занятия по установленному расписанию. Обучающиеся дистанционно, могут выбирать удобное для себя время занятий согласно собственному распорядку.
 
Качественная программа дистанционного образования не просто копирует программу лекций, предоставляя возможность прочитать их на экране компьютера. Вместо того, чтобы просто дублировать программу очного обучения, курс должен быть тщательно организован таким образом, чтобы целенаправленно вовлекать обучаемого. При этом многие учащиеся начинают чувствовать, что они больше вовлечены в процесс обучения, чем они когда либо были вовлечены, обучаясь очно. Структура курса должна предоставлять вам большие возможности управлять процессом обучения, чем это было бы возможно при дневной форме обучения. Курс должен быть сконцентрирован на учащемся, позволяя студенту устанавливать содержание курса согласно его личным потребностям и задачам.

Итак, подведем итог, в чем же идея дистанционного обучения? В том, что для обучения не нужны надсмотрщики и специальные условия. В том, что обучаться всегда интересно. В том, что обучение - это всегда САМОобучение, это всегда усилия самого обучающегося. В школе ли Вы находитесь, в университете ли, на курсах или на работе - не важно. Функция преподавателя в том и состоит, чтобы помочь ученику включить механизм самообучения. Самообучение - это интерес к окружающему миру, активная позиция и готовность к работе. Дистанционное обучение помогает нам забыть непонятно зачем навязанное правило, что учиться - это скучно, бесполезно и трудно.

Очное обучение очному обучению рознь. Рассматривать пример школы или вузовского традиционного образования в формате лекций мы не будем - слишком уж очевидны аргументы. Давайте лучше сравним очное корпоративное обучение и, к примеру, электронный курс.

1. Самый очевидный плюс электронного курса - его стоимость. Покупка одного электронного курса требует гораздо меньше средств, нежели одного тренинга или очного курса. Потому что не надо тратиться на командировочные для тренера и сотрудников, не надо тратить своё время на организацию обучения и его проведение (ведь нужно ещё найти место, а за аренду всегда взимается плата), не надо платить за каждого обучаемого. Экономия на таких моментах весьма ощутима.

2. Обучение проводится в удобное для учеников время. Без отрыва от работы. Каждый сам определяет, когда пройти курс. И не зависит от возможностей других сотрудников. К тому же, сами сотрудники не тратят времени на дорогу до места обучения. И время кофе-брейков они определяют тоже сами.

3. Курсы имеют своей целью научить какому-то конкретному навыку. И проверить эффективность можно очень легко - научился или нет. Сразу же по прохождении курса обучающийся проходит небольшое тестирование. Результаты этого "среза знаний" наглядно покажут, где есть пробелы, а что усвоено хорошо.

4. Проходить электронный курс можно неограниченное количество раз. А тренинг - только один.


Компания обучение и трудоустройство предлагает Вам широкий спектр дистанционных курсов по различным обучающим программам. Так же для корпоративного обучения, учитывая все особенности и пожелания организации нашей компанией индивидуально для Вас будет разработана эксклюзивная программа.

Более подробно с нашими услугами ознакомиться можно на сайте www.obitr.by , а так же связавшись с нашими специалистами по телефонам:

 8 (017) 3284 603
 8 (029) 3621 621
 8 (017) 7621 621

                                                                                                                                  OBITR

Читайте также: Какие специалисты будут востребованы в ближайшее десятилетие? Тьфу-тьфу, чтоб не сглазить, или во что верят современные студенты?