Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Сегодня существует очень много кадровых агентств. Их задача – поиск персонала для работодателей и помощь соискателям в обретении места работы. Но вот вопрос: стоит ли работодателям обращаться к ним за помощью или проще самим найти будущего сотрудника через интернет?

   Некоторые работодатели  вполне резонно задают вопрос: «Отчего я должен/должна еще тратить время? За меня эту работу выполнят другие, то есть кадровое агентство!» Что ж, справедливо! Да и обращение в организации, специализирующиеся на такого рода услугах, служит косвенным  подтверждением солидности Вашей фирмы.

   Воспользоваться интернетом и искать сотрудников самостоятельно – вариант тоже неплохой, если у Вас есть человек, который будет просматривать поступающие резюме или отвечать на электронные письма. Готовы ли Вы к тому, что Вам будут постоянно названивать  потенциальные будущие подчиненные, даже когда Вы найдете сотрудника? Ваш ящик будет просто переполнен письмами и резюме... Как бы не пришлось еще электронный адрес менять! Кроме того, не все  соискатели  рискуют оставлять резюме на сайтах.

   Кадровые агентства послужат своеобразным «фильтром» для Вас, который будет отсеивать всех неподходящих кандидатов. Ваша задача - просто предоставить свои требования .  Таким образом Вы сэкономите время и нервы, а "время - деньги!"