-
- Общество21 мая 2012 Школьники Минска получат работу летом
-
- Общество17 мая 2012 Чего ждать от «Ночи музеев» в Минске?
Разделы
Популярные статьи
Как «перевести» требования в вакансии на понятный язык?
Возможно, если бы работодатели яснее и конкретнее выражали свои мысли, поиск нужного сотрудника заканчивался бы гораздо быстрее? Иногда, пытаясь прочитать абстрактные формулировки требований, мы просто не понимаем, какой именно специалист нужен компании.
К примеру, что скрывается за словами «человек с хорошими организаторскими способностями»?
На самом деле этим требованием наниматель хочет выяснить ответы всего на несколько вопросов:
· Умеет ли сотрудник вовремя справляться с поставленной задачей?
· Выполняет ли он работу так, как требуется?
· Способен ли он эффективно работать в команде?
С учётом этих завуалированных вопросов, можно внести в своё резюме некоторые изменения, чтобы сделать его максимально актуальным именно для этой вакансии.
Для этого важно, во-первых, подчеркнуть свою ответственность и умение укладываться в краткие сроки. Кроме того, будьте готовы подтвердить свои слова фактами: приводите примеры из опыта, перечисляйте конкретные выполненные задания, особенно если не упоминали это в резюме!






