Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Сегодня мошенничество в сфере трудоустройства, к сожалению, далеко не редкость. Существуют и наиболее популярные среди мошенников способы отъема денег у соискателей. Если вы ищете работу, советуем вам с ними ознакомиться, ведь кто предупрежден – тот вооружен.

1.Вам говорят, что вы прошли, и дело осталось за малым: дать денег на оформление пластиковой карточки, пропуска на работу, бейджа и т.п. Запомните, работодатели никогда не берут деньги за подобные услуги, ведь при необходимости они могут просто вычесть их из вашей зарплаты. Кроме того, даже в том случае, если какие-то платежи от вас действительно будут нужны, оплачивайте все только через кассу и требуйте чек с печатью.

2. От вас требуют паспортные данные и деньги, якобы на открытие валютного счета. Мотивируется это тем, что позже по номеру оформленной карточки (которую вы, естественно, не получите) вы будете получать зарплату в бухгалтерии. В результате у вас не будет ни зарплаты, ни работы, а ваш валютный счет, если он и правда откроют, будет использоваться для финансовых махинаций.

3. Также у вас могут попросить денег на оформление медицинской справки. Кроме платы за саму справку, от вас могут потребоваться дополнительные отчисления за срочность изготовления справки.
Компании, где сотрудникам действительно необходимо наличие медицинской справки, сами эти вопросом не занимаются. Обычно это забота соискателя, который должен самостоятельно пройти все необходимые процедуры.

4. Оплата спецодежды – еще один способ отъема денег. Как правило, с такой схемой сталкиваются те, кто ищет работу с помощью посредника. Незадачливому кандидату сообщается, что его взяли, осталось лишь купить спецодежду. В результате человек остается с униформой, но без работы.

Прежде, чем решиться на покупку, пройдитесь по магазинам и сравните цены на спецодежду с той суммой, которую вам назвали «потенциальные работодатели». Чаще всего, этого бывает достаточно, чтобы отказаться от ненужного вложения денег.

5. Вам предлагают общежитие, за скромные деньги и в прекрасном районе. Естественно, оплату от вас потребуют вперед. Правда, когда вы, счастливый, приедете на место, то никакого общежития там скорее всего не найдете, а если и найдете, то окажетесь там совсем нежданным гостем.

6. Оплата за проверку вашей профпригодности. Вы не должны платить за любые тесты и психологические экспертизы, ведь они в интересах самого работодателя. Если у вас просят деньги – вы имеете дело с мошенником.

7. Оформление договора, разрешение на работу, медстраховка – вы не должны оплачивать ни один из этих документов.

Вас должно насторожить, если:
1.Если все слишком хорошо. Зарплата выше, чем в среднем на рынке труда, опыт нужен минимальный, а график работы предлагается гибкий.

2.Потенциальный работодатель не говорит прямо, чем занимается компания и что будет входить в ваши обязанности. Имеется в виду, что этих данных нет в тексте вакансии, и они не сообщаются по телефону, все обещают сказать лишь на собеседовании.

3. Требования к соискателям минимальны. Например, в тесте вакансии говориться, что требуются энергичные люди, которые хотят зарабатывать, можно без опыта работы.

4. Собеседования поставлено на поток: кандидатов много, их берут на работу сразу после интервью. Как правило, никто из соискателей ничего толком не знает о должности, на которую претендует.

5. У компании «нестандартный» офис – в отдаленном районе, без вывески. Как правило, помещение слишком чистое или слишком пустое, в нем нет или совсем мало оргтехники. Большинство сотрудников – менеджеры по персоналу со странными бейджиками.

6. Главное – вас просят заплатить. Заплатить за услугу или оформление документов, оставить залог за книгу/диск, которые якобы необходимы для вашего трудоустройства. Внести оплату за собеседование, тренинг, обучение.

Читайте также: Формула вычисления стоимости своего рабочего времени Перераспределение. Кто может претендовать и как это делается? Едем учить язык за границу. Как выбрать программу? На что имеет право выпускник вуза при распределении на работу? Сдерживать эмоции на работе вредно для здоровья Тьфу-тьфу, чтоб не сглазить, или во что верят современные студенты?