Как получить отклик на резюме

Менеджеров по персоналу многих компаний буквально "засыпают" своими резюме претенденты на ту или иную вакансию. И ваше резюме находится среди десятков прочих. И вас совсем не устраивает тот факт, что оно вполне может оказаться незамеченным. Вы же всерьез заинтересованы в получении этой должности и хотите работать именно в этой компании. Значит, нужно сделать так, чтобы на ваше резюме обратили внимание и пригласили вас на собеседование. Давайте рассмотрим несколько шагов, которые могут помочь в этом.

Для начала ищем вакансию компании, в которой вы бы хотели работать и должность, которой соответствует ваш опыт. Оценивайте себя адекватно, у вас действительно должно быть достаточно опыта и знаний для этой должности.

Далее выясняем контактное лицо. Как правило, в объявлениях о вакансии оно указано. Если же нет – зайдите на сайт компании или позвоните по телефону и уточните, на чье имя вам нужно высылать резюме. В разговоре по телефону также можете задать несколько вопросов о вакансии, но не переусердствуйте. Полученные данные используйте в теме письма и в сопроводительном письме. "Именные письма" привлекают больше внимания, нежели безличные сообщения.

Используйте указанные в вакансии требования, делая свое резюме индивидуальным. Резюме должно давать ответ на вопрос – зачем компания должна вас нанять именно на эту должность. В любой другой информации необходимости нет – все остальное вы сможет рассказать на собеседовании. Подгоняйте свои обязанности под запросы работодателя, пусть ваше резюме будет похоже на вакансию. В резюме сосредоточьте внимание на тех результатах и достижениях, которые могут быть оценены именно в этой компании. Пишите кратко.

Соберите основную информацию о компании. Узнайте краткую историю, основные достижения за последние годы. Основное внимание уделяйте информации, которая имеет прямое отношение к вашей деятельности.

Напишите сопроводительное письмо. Используйте информацию, полученную при звонке, свяжите требования работодателя, указанные в вакансии, с вашими достижениями. Заканчивайте сопроводительное письмо предложением конкретных действий, берите инициативу в свои руки. В заключение письма можете написать, что свяжетесь через несколько дней для обсуждения даты и места встречи, можете указать свой телефон на всякий случай. Это может произвести впечатление на работодателя, особенно, если вы претендуете на руководящую должность. И не забудьте позвонить через несколько дней, если что-то обещаете – так и делайте.

Отправляйте ваше резюме перед началом рабочего дня. Так оно окажется верхним в списке входящих писем, это более выигрышный вариант по сравнению с резюме, присланными с вчера. Как правило, работники начинают свой рабочий день с просмотра почты, и рекрутеры здесь не исключение.

В течение одного-трех рабочих дней позвоните в компанию и поинтересуйтесь, получили ли ваше резюме. Представьтесь, расскажите по какому вопросу звоните, скажите, что хотите убедиться, что ваше резюме попало по назначению и договориться о встрече в ближайшее время. Таким образом вы убедитесь, что резюме дошло. А если оно вызвало интерес, то ваша активность только подтвердит заинтересованность именно в этой вакансии. Хорошо подготовьтесь к этому звонку. Вам могут задать вопросы на соответствие требованиям вакансии. Не будет лишним распечатать предварительно текст вакансии и резюме, так вы сможете адекватно и компетентно отвечать на них, что значительно повысит ваши шансы на дальнейшую встречу с работодателем.

В конце разговора поблагодарите собеседника за уделенное время и уточните дальнейшие шаги по рассмотрению вашей кандидатуры.

Возможно, эти шаги могут показаться сложными, но они способны значительно повысить ваши шансы получить ту работу, которую вы хотите.