Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

На какие льготы, закрепленные белорусским трудовым законодательством, вправе рассчитывать работающий студент?

Отпуск на время сессии или поступления

Поступление
Если вы еще не студент, а только собираетесь им стать, работодатель должен предоставить вам отпуск, правда, без сохранения зарплаты. Причем не имеет значения, поступаете вы по направлению работодателя или нет, согласен ли он с вашим поступлением, государственное или частное учебное заведение вы выбрали.

Если вы планируете поступать в ссуз, то отпуск вам должны предоставить не менее 7 календарных дней, для будущих студентов вуза - не менее 12 дней, не считая времени на проезд до места нахождения учебного заведения и обратно.

Студенты вечерней формы обучения и заочники
Студенты ссузов вечерней формы обучения получают в учебном году отпуск на период экзаменационной сессии в зависимости от курса. На втором курсе дают 10 дней, начиная с третьего - до 20 дней.

Кроме того, как студентам вечерней формы обучения, так и заочникам должны предоставить отпуск на установочные, лабораторно-экзаменационные сессии. На первом и втором курсах - до 20 дней. С третьего - до 30 дней.

На время госэкзаменов положен отпуск в 20 дней, а для подготовки и защиты дипломной работы в 90 дней.

Если вы обучаетесь по направлению работодателя, то во время всех этих отпусков должны получать свою среднюю зарплату.
Кстати, к «учебным» отпускам ваш трудовой отпуск отношения не имеет, он сохраняется в полном размере.

Сокращенный рабочий день

Студент-заочник или вечерник, независимо от того, обучается он в ссузе или вузе, за четыре учебных месяца до сдачи госэкзаменов или начала работы над дипломом может рассчитывать на сокращенную на один день рабочую неделю или сокращенный на это количество часов рабочий день. При этом должно сохраняться не менее 50% средней зарплаты.


В том случае, если вы учитесь по направлению работодателя, на этом для вас поблажки не заканчиваются. Коллективный договор может предусматривать и другие льготы.

Оплата проезда

Работодатель, давая направление на учебу, может предоставлять льготу на проезд к месту ссуза или вуза и обратно студенту-заочнику.

Выделят ее для проезда на установочные или лабораторно-экзаменационные сессии один раз в течение года в размере 50% стоимости проезда (вид транспорта нужно выбирать исходя из положения о служебных командировках). Оплата проезда для сдачи госэкзаменов и подготовки и защиты диплома тоже возможна.

Льготы для студентов профтех- или общеобразовательных учреждений, которые обучаются по направлению работодателя
Такие студенты (вечерней или заочной формы обучения) вправе претендовать на сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день.

Рабочая неделя сокращается в период учебного года на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов. При этом полагается отплата не менее 50% средней зарплаты.

Еще таким работникам полагаются отпуска в связи с обучением.
Для тех, кто учится в вечерних общеобразовательных учреждениях, отпуск дают в зависимости от вида итоговой аттестации на срок от 7 до 20 дней. Зарплата при этом сохраняется.

Тем, кто учится заочно или на вечерней форме в профтех учреждениях, дают отпуск и сохраняют зарплату в зависимости от курса. На первом и втором курсах положено 10 дней для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов. На третьем курсе - 20 дней. 20 календарных свободных и оплачиваемых дней предоставляют и для прохождения итоговой аттестации.

Если сотрудник учится без направления работодателя, отпуск ему дают, но без сохранения зарплаты.

Если вы студент очной формы обучения
Любой белорусский работодатель по закону может взять студента-очника даже на полную ставку. То есть сразу оформить трудовую книжку со всеми бонусами - стажем, отпуском, рабочей историей.

Читайте также: Формула вычисления стоимости своего рабочего времени Перераспределение. Кто может претендовать и как это делается? Едем учить язык за границу. Как выбрать программу? На что имеет право выпускник вуза при распределении на работу? Какие специалисты будут востребованы в ближайшее десятилетие? Сдерживать эмоции на работе вредно для здоровья