Мифы, которые могут помешать удачному поиску работы

Приступая к поиску работы, мы, как правило, представляем себе, что нам может помочь, а что навредить в этом деле. Какая-то часть этих знаний – наш личный опыт, какая-то – опыт друзей и близких, а какая-то – мифы, многие из которых появились уже давно и способны здорово смутить любого соискателя.

Например, миф о том, что без диплома не стоит даже надеяться найти стоящую работу. Хороший диплом, разумеется, отличное подспорье на пути к хорошей карьере. Но везде есть исключения. Ведь не все люди с отличными дипломами достигают головокружительных высот в своей профессиональной деятельности. Хорошее образование – лишь подспорье для человека, который умеет распорядиться своими знаниями. Если же его нет – придется потратить больше сил и энергии.

Чтобы устроиться на хорошее место, необходим "блат". Здесь нужно определиться с понятиями. Что такое "блат" и профессиональные связи. В первом случае - это когда берут "своего" человека на "теплое" место. И сидеть он там может долго, и пользы от него никакой. Но зачем такой человек собственнику? Совсем другое дело – профессиональные связи, ваши бывшие и нынешние коллеги, начальники и компаньоны. Это люди, знающие ваши способности и возможности, готовые пригласить вас на работу к себе или порекомендовать кому-либо. Такие связи – хороший капитал, и их наличие способно говорить о вашем профессионализме. Найти работу, благодаря им – отличный и совсем не зазорный вариант.

Отправлять резюме только при условии соответствия всем требованиям в вакансии. В вакансии работодатель, как правило, указывает максимальные требования, надеясь получить идеального сотрудника. Так же, как вы хотите получить идеальную работу. Но вы же готовы смириться с тем, что работа, на которую вы претендуете, совсем чуть-чуть не дотягивает до идеальной? Так и работодатель может закрыть глаза на некоторые отклонения от образа идеального работника.

Без опыта работы никуда не устроиться. Это не так. Можно найти достаточно мест, куда вы можете попасть, не обладая опытом работы. Это касается, в том числе, мест, где практикуются особые техники продаж, чтобы "новобранца" не пришлось переучивать. Также некоторые компании "растят" кадры под себя, приглашая на работу прямо со студенческой скамьи.

В интернете работу не найти. В интернете и в самом деле много всякого бесполезного, но он также реально может помочь в поиске работы. Помимо специализированных сайтов, где размещаются вакансии и резюме, можно посещать сайты тех компаний, которые вам интересны. Часто там есть специальные разделы, где вы сможете узнать о вакансиях на предприятии и заполнить анкету.

Резюме может быть универсальным. Как бы идеально не было составлено резюме, его всегда нужно изменять соответственно требованиям каждого работодателя. Для одного случая будет хорошо, если вы акцентируете внимание на одних моментах, а некоторые и вовсе уберете. В другом случае оптимальным будет поменять что-то местами или добавить. Всегда ориентируйтесь по ситуации. Универсальных резюме, идеально подходящих абсолютно всем требованиям всех вакансий, не бывает.

Если вам не ответили в течение недели - в вас не заинтересованы. Это не всегда так. Ситуация на предприятии, куда вы отправили резюме, может быть разная. Где-то новый сотрудник нужен срочно, где-то человека ищут на будущее, и какое-то время в запасе еще есть. Не нервничайте понапрасну – позвоните и узнайте, когда точно вы можете ожидать решения вопроса по поводу вашего трудоустройства. И параллельно продолжайте искать еще подходящие варианты работы.