Мифы о работе на дому

Мифы о работе на дому

Когда речь заходит об удалённой работе, тяжело не попасть под влияние множества мифов, которые могут привести в тупик. Чтобы не допускать лишних ошибок, развеем главные мифы сразу!

· Работая дома, можно тратить на работу столько времени, сколько хочется (много или мало). Увы, это совсем не так. Удалённая работа даёт право выбирать, где и когда выполнять задания, но, к сожалению, не избавляет от необходимости укладываться в определённый график.

· Дома у Вас будет больше времени и меньше отвлекающих факторов. Да, всё зависит от индивидуальных условий, но в большинстве случаев ситуация обратная. Время, сэкономленное на дороге до рабочего места, Вы, скорее всего, потратите на то, чтобы сконцентрироваться и заставить себя приступить к работе. Отвлекающих моментов может стать даже больше, ведь многим Вашим близким и друзьям будет тяжело принимать всерьёз, что Вы работаете дома. Вскоре Вы научитесь отказываться от непрошенных гостей и звонков посреди рабочего дня, но в самом начале не отвлекаться будет очень тяжело.

Как видите, не всё так просто, и у удалённой работы, как у любой другой, есть как множество плюсов, так и целый список достаточно раздражающих недостатков.

 

 

17 марта 2011

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизируйтесь

Социалочка на PARAчке!

Новая социальная сеть на самом молодежном, образовательном и познавательном сайте страны ждет Вас и Ваших друзей! Если Вы молоды, общительны, энергичны и умеете экономить драгоценное время – Вам сюда. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и начните общаться по-новому, с пользой для души и дела. Окунитесь в море приятного общения не в ущерб всему остальному!

Нас всё больше!

Ни одна социальная сеть не готова предложить Вам удачное совмещение учебы, работы и личной жизни. Только с Социалочкой на PARAчке Вы можете получать обучение, развивать свои профессиональные навыки и попутно общаться с друзьями! Ведь в современной жизни одно без другого невозможно. Сделайте свою жизнь гармоничной - зарегистрируйтесь на PARa.by