Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Большинство наемных работников сталкивалось с ситуацией, когда догуливать отпуск в текущем году не выгодно, а терять заслуженные выходные жаль. Имеет ли право наемный работник перенести часть трудового отпуска на следующий год?

Согласно статье 170 Трудового кодекса Беларуси, наниматель предоставляет работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. Работник при достижении взаимного согласия с руководством может просить перенести часть трудового отпуска на следующий год, но окончательное решение остается за руководством. Поэтому убедительные просьбы работодателя «отгулять отпуск в текущем году» можно считать правомерными.

Переносить отпуск на следующий год по законодательству можно лишь в том случае, если существует вероятность, что «догуливание» неблагоприятно отразится на нормальной деятельности организации. В этом случае переносимая часть трудового отпуска может присоединяться к отпуску за следующий рабочий год или использоваться отдельно – в зависимости от желания наемного работника.