Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

На собеседовании можно рассуждать о преданности любимому делу, говорить о стремлении к профессиональному росту и работе в сплоченном коллективе. Но все это, по большому счету, хождение вокруг да около главного вопроса – «сколько?». И от полученного ответа зависит, будет ли дальнейший разговор вестись на подъеме, или с разочарованием.

Можно найти много советов о том, как вести переговоры о зарплате. Эта тема всегда насущна, а на собеседованиях ее чаще всего оставляют «на потом». Могут выясняться даже мелкие детали будущей работы, но остается «забытым» один из основных вопросов: «А собственно, на какую заработную плату я могу рассчитывать?».

Немного легче тем, кто устраивается на работу через кадровое агентство, там знают, какую зарплату предлагает работодатель, и может ли она вырасти в недалеком будущем. Если вы устраиваетесь на работу без посредников, то все справки о компании и размере вознаграждения за ваш труд надо выяснять при личной беседе с работодателем.

Если вы уже имеете представление об уровне зарплаты на интересующей вас должности и располагаете информацией о том, чем занимается компания, каково ее прошлое и планы на будущее, можно сказать, что вы готовы к переговорам.

Попробуйте выяснить у собеседника, какой размер оплаты предполагается на эту должность, и если в ответ услышите «по результатам собеседования», желательно уточнить, какая именно вилка предполагается.

Если вы чувствуете, что ваш собеседник ведет беседу таким образом, чтобы от вас первого услышать сумму, на которую вы рассчитываете, лучше назвать либо реальные деньги, которые вы хотели бы получать, либо среднерыночную зарплату для этой должности.

Не стоит сразу выпаливать цифру и затем упорно за нее сражаться. Есть смысл оговориться, что это только предполагаемая оплата. Что она зависит от круга обязанностей, содержания работы, перспектив и т.д.

А «военные» действия в начале пути, то есть еще на собеседовании, с более сильным «противником» почти наверняка приведут к вашему поражению.

Читайте также: Едем учить язык за границу. Как выбрать программу?