Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Наши друзья

Такая ужасающая статистика: 6000 человек в день гибнет на рабочем месте в мире. Эти данные приводит Международная организация труда, желая привлечь внимание к «убийствам» на работе. А как обстоят дела на этом трудовом «фронте» у нас в Беларуси?

По данным Белстата, за прошлый год в нашей стране пострадали от несчастных случаев на производстве 2 800 человек, в том числе – 700 женщин. Смертельным исходом из произошедших случаев закончилось 186, то есть 6.7% погибло. Из них женщин – 19 человек. А ведь шли на работу как раз для того, чтобы жить лучше, а получилось наоборот. Почему?

Как считают специалисты, основными причинами несчастных случаев с тяжелыми последствиями являются многочисленные нарушения своих обязанностей как руководителями, так и специалистами по охране труда. Огромная вина часто лежит также на потерпевших, которые беспечно ведут себя на рабочем месте, забывая, а порой даже не думая о возможных последствиях. Нередко работники сами нарушают требования инструкций по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.

Специалисты признают, что зачастую к трагедии приводят такие факторы, как личная неосторожность потерпевших, нарушения требований безопасности труда работниками, создающие опасную ситуацию для других. Во многих случаях причиной беды бывает банальное незнание работником правильного поведения на рабочем месте, что является следствием значительных недостатков в обучении и инструктировании потерпевшего специалистами по охране труда. И довольно часто к трагедии приводит неадекватное поведение работника, находящегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Как видим, очень многое в сохранении своей жизни и здоровья на работе зависит от самих работников. Поэтому, заботьтесь о себе сами, и о вас будут заботиться другие. Так например, по нашему законодательству, работодатель не имеет права привлечь сотрудника к выполнению работ, которые ему противопоказаны по состоянию здоровья. Если вам предстоит работа во вредных условиях, требуйте предоставить средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда. Не дают – вы имеете полное законное право отказаться от выполнения этой работы, и вас не имеют права заставить.

А если местом вашей работы является уютный и комфортный офис, вам должны показать, где находятся аварийные выходы и проинструктировать, как вести себя в опасной ситуации, например – не дай Бог, при пожаре. А что таковые иногда неожиданно случаются, и что из этого может получиться, все знают хотя бы из телепередач. Предупрежден – значит вооружен (древняя мудрость). И еще одна: береженого – Бог бережет.

Читайте также: Формула вычисления стоимости своего рабочего времени Перераспределение. Кто может претендовать и как это делается? Едем учить язык за границу. Как выбрать программу? На что имеет право выпускник вуза при распределении на работу? Сдерживать эмоции на работе вредно для здоровья Тьфу-тьфу, чтоб не сглазить, или во что верят современные студенты?