Первый рабочий день: стоит ли бояться?

Ну вот, наконец, свершилось! Пройдя огонь, воду и медные трубы вчерашний студент –– сегодняшний выпускник института –– услышал два заветных слова: «Вы приняты!».
 
Конечно, радость в таких случаях неописуема! Впереди забрезжил луч (даже не один) света: теперь у Вас есть реальные перспективы стабильного заработка, у Вас есть свое рабочее место, Вы стали полноценным гражданином! Но не стоит долго предаваться эйфории, поскольку бесконечные звонки, размещение своего резюме на сайтах, собеседования, тесты и анкетирования, через которые Вы прошли –– не самая большая в жизни сложность. Настоящие проблемы как раз могут поджидать Вас на работе. И дабы избежать их, следует с первого же дня определить модель своего поведения с руководством, с коллегами, с клиентами. Желательно как можно быстрее оценить все особенности работы, сделать правильные выводы и подумать, как эти особенности можете использовать Вы с наибольшей пользой для себя.

Итак, завтра –– Ваш первый рабочий день. Подготовив себя морально, Вы все же ощущаете некоторое волнение? Это вполне объяснимо, тем более, если в трудовой книжке будет сделана первая запись. Тем не менее, волнение не должно перерасти в страх. Иначе в первый же день работа не заладится, и Вы не сможете проявить себя с наилучшей стороны.

Студент, помни: ты уже не студент!

Самое главное, Вы должны иметь четкое понятие о своих обязанностях. Не стоит забывать, что это не практика во время учебы, не стажировка. Поблажек и снисхождений, «достойных» студентов–практикантов, не будет. Оценки также никто не будет ставить, а вот поощрить или наказать рублем –– вполне реально. Так что, определившись со своими обязанностями, мысленно подсчитайте, сколько времени и сил уйдет у Вас на выполнение той или иной задачи. Исходя из этого, вырисуется картина (на первых порах пусть даже и приблизительная) наиболее рационального использования рабочего времени, а значит, быстрого и качественного выполнения поставленных задач. Что же касается этих самых задач, лучше всего сразу же, в первый день, определиться со степенью важности каждой из них: что требует особого внимания и концентрации? Что надо сделать в первую очередь? Что потребует дополнительных проверок? Что можно оставить на конец рабочего дня или на следующий день?

Определились? Но все же некоторые вопросы у Вас остались… Лучше сразу обратиться к начальству. В противном случае Вы рискуете что–то не так понять, что–то вообще не понять, и в будущем плохо справиться с выполнением определенной задачи или же вовсе не справиться. А для того, чтобы задать интересующий Вас вопрос, выясните: кто является вашим непосредственным начальником и вышестоящим руководителем?
 
Теперь Вам необходимо узнать о рабочем графике, принятом в организации. Выясните и то, как относится начальство к опозданиям или задержкам после работы сотрудников. И лучше (даже если Вы живете в другом конце города, а добираясь на работу –– попали в пробку) не опаздывать. Тем более, в первые дни! Ваша пунктуальность своего рода характеристика как человека ответственного (бывает и наоборот). Помимо этого, узнайте о людях, с кем предстоит Вам работать, какие у них обязанности. В результате, Вы получите информацию, которая поможет Вам выбрать наиболее правильную модель поведения в данном коллективе.

Не надо стесняться спрашивать у сотрудников и о Вашем рабочем месте. Лучше сразу узнать все нюансы технического оснащения рабочего места, чем потом в нерешительности «барабанить пальцами по столу», пытаясь дедуктивным методом отыскать необходимые Вам вещи.

Немаловажная деталь: обратите внимание на то, в какой одежде приходят на работу Ваши коллеги. По меньшей мере, нелепо будет, если Вы придете на следующий день в свитере и джинсах, тогда как с Вами рядом будут люди в строгих костюмах.

Не забудьте узнать, куда предпочитают ходить обедать сотрудники. Также поинтересуйтесь, есть ли в офисе холодильник, микроволновка, чайник? Лучше всего, особенно в первые дни, не отрываться от коллектива и вместе с коллегами сходить в кафе или перекусить в офисе. Кроме того, это хороший способ постараться быстро запомнить имена сотрудников.

Не стесняйтесь попросить совета или помощи у коллег. Новичку помогут всегда. Тем более, если Вы человек контактный и доброжелательный.