Разделы
Популярные статьи
Поиск работы по Интернету: всегда ли это так эффективно?
Большинство из соискателей уверены: за новыми технологиями будущее, поэтому поиск по Интернету признаётся самым эффективным способом. Однако, так ли это на самом деле? И в использовании информационных технологий есть свои плюсы и минусы. Итак, о каких «подводных камнях» нужно помнить?
1) Размещая своё резюме на сайте, Вы становитесь одним из тысячи таких же соискателей. И если на локальном рынке Вы соперничали только с теми, кто живёт в пределах Вашего города или региона, то теперь круг конкурентов значительно расширился!
2) Далеко не все компании размещают объявления в сети, так как эти размещения стоят денег. Так образуются так называемые «скрытые» вакансии, о которых Вы сможете узнать только после непосредственного контакта с работодателем.
3) При интернет-публикации работодатель делает выводы о Вас как о профессионале только по резюме, то есть собеседование назначается только тем, кто пройдёт первый отбор. В этом есть и свои плюсы, так как рекрутёрам удаётся экономить своё время, но соискатель в свою очередь вынужден поместить всю важную информацию о себе в нескольких строках.
Значит ли всё это, что поиск работы по Интернету не эффективен? Возможно, просто стоит воспринимать этот канал коммуникации как один из вариантов поиска, но далеко не единственный!
