Разделы
Популярные статьи
Признаки грядущего увольнения
Существует несколько ярких признаков, что работника собираются уволить, и они могут быть как косвенными, так и достаточно прямыми. Вот некоторые из них:
1.Конечно же, самый верный признак грядущего увольнения из всех возможных – это когда начальник говорит об этом прямо в лицо сотруднику. Во многих компаниях непосредственное руководство заранее предупреждает об увольнении своих сотрудников, если те не изменят к лучшему степень своей отдачи на рабочем месте. Следует помнить, что работодатели обычно не шутят на такие темы.
2. Сотруднику стоит насторожиться, если он обнаружил, что в последнее время стал получать все больше и больше письменных указаний и замечаний. Особенно сильно стоит беспокоиться, в том случае, если начальник до этого обычно ограничивался устными замечаниями. Это может означать, что шеф с помощью сообщений по электронной почте создает документированное досье для наглядности в качестве оправдания для увольнения нерадивого сотрудника. В последние годы многие компании стараются документировать проблемы, которые возникают с тем или иным работниками, и поступающие в их адрес предупреждения, прежде чем уволить их.
3. Признаком увольнения могут быть постоянные придирки шефа по тем или иным причинам. Если у руководителя тоже возникает устойчивое чувство, что подчиненный постоянно перечит и склонен к скандалам, то это свидетельствует о проблеме, которая может вылиться в увольнение строптивого работника.
4. Возможно, вам стало бросаться в глаза то, что вашу работу слишком уж дотошно, вплоть до мелочей, контролирует начальник. Обычно это происходит тогда, когда руководителя озадачивает эффективность работы сотрудника. Он начинает подозревать, что возникающие проблемы выходят за рамки того, что собственно находится на поверхности, и шеф старается посмотреть глубже. Пристальный интерес босса к вашей работе совсем не является явным признаком грядущего увольнения, но насторожиться стоит, так как что-то тут неспроста. Вполне естественным будет то, если вы поинтересуетесь у начальника о причинах его внимания.
5. Опасным моментом, который должен встревожить сотрудника, является тот факт, что начальник все меньше интересуется его мнением. Насторожитесь, если шеф не ищет у вас совета и, наоборот, безапелляционно открещивается от высказываемых работником идей относительно того или иного проекта. Это может быть признаком того, что руководитель демонстрирует потерю авторитета работника и даже рассматривает его в качестве слабого звена.
