Работодатели встречают по профилю

Социальные сети – это база данных контактов. Всевозможные блоги, социальные сети и сообщества уже стали для многих людей площадкой для общения и, своего рода, "информационной биржей".

По оценкам экспертов, в настоящий момент уже полмиллиарда пользователей зарегистрированы в социальных сетях, сообществах и интернет-порталах.

Теоретически здесь можно искать партнеров по бизнесу, отбирать кандидатов и искать работу. Регистрируясь в социальной сети, человек заявляете о себе всему интернет-сообществу. Имя, возраст, профессия, интересы – эту информацию сегодня без особого труда можно найти о пользователях порталов. Регистрация в социальной сети – это, по сути, онлайн-резюме, доступ к которому работодатель может найти без труда.

Также специалисты отмечают, что проверка социальных сайтов является для рекрутеров в некоторых странах вполне обычным делом. Большинство из них зарегистрировано на социальных порталах, что позволяет им найти "черные пятна" в профиле даже у самых безукоризненных кандидатов.

Поэтому специалисты рекомендуют проявлять осторожность при размещении фотографий, пикантных подробностей из личной жизни, а также критических замечаний и жалоб в адрес коллег и начальства. Все это может создать отрицательное впечатление у стороннего наблюдателя и повредить карьерным перспективам.