Рассмешить рекрутера

Чтобы провалить резюме, особыми талантами владеть не нужно. Они нужны для того, чтобы не только провалить интервью, но и рассмешить интервьюера, и тем самым, запомниться ему.

Один британский сайт провел необычное исследование и выяснил, каким способами можно провалить интервью так, чтобы еще и рассмешить работодателя. Кстати, удалось ли кому-то из кандидатов таким образом получить должность или нет – история умалчивает.

Вот эти самые странные ошибки соискателей.

- На вопрос, почему он хочет работать именно в этой компании, кандидат ответил, что причина в том, что ему нравится девушка с ресепшн.

- Соискатель показывал рекрутеру фокусы.

- Соискатель ясно дал рекрутёру понять, что ему не нравится ни интервью, ни компания, в которую он устраивается.

- Во время интервью соискатель непрерывно писал SMS, пряча руку с телефоном под столом.

- Кандидат заявил рекрутёру: "У меня нет каких-то особых амбиций в плане собственного продвижения - всё равно через пять лет мне будут платить куда больше".

- Соискатель предупредил рекрутера, что не сможет ездить в командировки в то время, когда его любимая футбольная команда будет участвовать в "домашних" матчах.

- Кандидат признался, что в сложных ситуациях вместо того, чтобы искать компромисс, готов скорее поколотить несговорчивого клиента.

- Кандидат пытался флиртовать с дамой-рекрутером.

Одновременно сайт провел опрос своих клиентов-рекрутеров, попросив их перечислить самые частые ошибки, которые допускали кандидаты на собеседовании. Вот 6 типичных просчетов:

- Кандидат не проявил заинтересованности в должности;

- Вел себя заносчиво, давал рекрутеру понять, что делает ему одолжение;

- Кандидат негативно отзывался о прошлом или текущем месте работы;

- Был вызывающе одет;

- Был не в состоянии давать конкретные ответы на вопросы;

- Не задавал вопросы, касающиеся своего предполагаемого места работы.