Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

На что прежде всего кадровики обращают внимание в резюме? Что для работодателя имеет первостепенное значение, а что – второстепенное? Какие моменты сразу заставляют их заинтересоваться соискателем, а какие, наоборот, сразу отталкивают? Прислушаемся к авторитетному мнению троих опытных специалистов из разных компаний.

Вот что говорит один из менеджеров по кадрам: «Первое мнение о соискателе формируется во время анализа резюме. Поэтому оно должно быть безукоризненным: четким, структурированным, правдивым (ведь информацию легко проверить, позвонив на прежнее место работы). Важно, чтобы соискатель понимал не только то, что он хочет получать от работы или работодателя, то есть условия работы, соцпакет, перспективы роста и прочее, но и то, что он готов и может дать от себя компании.

Затем обращаем внимание на резюме с эмоционально позитивным и убедительным сопроводительным письмом, желательно не более 5-7 предложений. Не стоит отправлять резюме с таких e-mail, как pridurok84 @ x.net, masyunya @ yahoo.com, demon @ yandex.ru, а также делать это по несколько раз в день на протяжении нескольких месяцев».

У другого рекрутера мнение несколько отличается: «Первое, что бросается в глаза – это стилистика и грамматика. Правильность написания и аккуратность оформления говорят о многом. Что касается содержания, то самое главное в резюме – это опыт работы и личные достижения, что позволяет понять, насколько кандидат соответствует занимаемой должности или – на что может претендовать в нашей компании».

Для третьего кадровика: «Важно, как оформлено резюме, какой шрифт использован (предпочтение – Times New Roman 12 и Arial 10). Но бывали случаи, когда за непривлекательным резюме скрывался настоящий профессионал. Типичные ошибки – это указание опыта работы в прямом, а не в обратном хронологическом порядке, отсутствие полной информации об образовании и обязанностях на каждом месте работы».

Что же, им виднее, а мы скажем «спасибо» за полезную информацию и дружно возьмемся за работу над ошибками.