Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Наши друзья

Представим себе, что вами овладела какая-то жизненно важная цель и для ее реализации необходимо создать свой бизнес. Зная, что вам нужно, вы и компанию свою будете создавать под конкретную деятельность и с соответствующими работниками. 

Для этого просто необходимо, чтобы соблюдалось одно условие – вы действительно должны не распыляться, а твердо держаться одной цели, чтобы двигаться только в одном направлении. Пока ваше предприятие не вырастет в достаточно крупную компанию, такая схема будет успешно работать. Попробуем прояснить такой подход к бизнесу.

Если вы как собственник компании четко понимаете, для достижения каких целей была создана ваша организация, то  можете сравнительно легко создать коллектив единомышленников. Потому что ваше детище воспринимается вами только как средство удовлетворения своих потребностей. Из множества кандидатов, предлагающих свои услуги на рынке труда, вы и кадры себе подбирать будете стараться исключительно соответствующие этой цели.

Если эта цель не противоречит законам, является вполне жизненной и поэтому вам скрывать нечего, то и сотрудники будут осведомлены о тех целях, достижению которых они должны способствовать. Там, где люди понимают, за какое поведение они будут премированы, а за какое — наказаны, они не будут работать себе во вред, им не придется чувствовать себя слепыми котятами в неясной и способной поменяться в любой момент обстановке.

В такой компании вся идеология будет подчинена именно тем целям, которые декларированы. Поэтому ее деятельность будет предсказуемой для всех участников – от собственника до второстепенного исполнителя. А когда эта компания перестанет отвечать поставленным изначально целям и будет больше не нужна, ее создатель сможет безболезненно отойти от дел, продав свой бизнес или наняв управляющего, которому действительно делегирует максимальные полномочия.

В соответствии с целевым подходом строится и политика найма, отлаживаются отношения с клиентами, партнерами и обществом. Все действия компании прозрачны, целенаправленны и единодушны, и поэтому являются жестким курсом, повлиять на который со стороны не так просто. Если все делать так, как предусмотрено системой с единомышленниками, то результат можно ожидать близкий к идеальному, то есть, вероятность того, что своей цели вы вскоре достигнете – высока.

Читайте также: Успехи в учебе и знак зодиака