Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Менеджеры по кадрам – это те люди, на которых лежит вся ответственность за выбор лучшего из лучших кандидата на то или иное место. Избежать ошибок в таком деле непросто, и, увы, иногда выбор может быть не самым удачным. И всё-таки даже к такому, казалось бы, непредсказуемому мероприятию можно подготовиться. К примеру, очень удобный способ упорядочить мысли – список необходимых качеств кандидатов.

Бывает и так, что ошибки можно избежать ещё на начальном этапе: требуется только лишь максимально внимательно выслушать требования начальства: какой специалист нужен компании и какую должность он будет занимать. Тогда Вам не придётся требовать у соискателя те знания, которые ему не понадобятся для работы.

Не менее ценным может быть и мнение уже работающих сотрудников, которые выполняют схожую работу: кому как не им лучше всех знать, какими качествами нужно обладать, чтобы справляться с работой!

Когда список качеств примерно понятен, можно составить специальный опросник, в котором можно будет в ходе собеседования делать пометки, которые позже значительно упростят выбор!