Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Наши друзья

Стажировка – это отличная возможность для недавнего выпускника вуза, чье резюме, возможно, ограничивается лишь названием учебного заведения.

Она дает возможность с достоинством выйти из заколдованного круга, где для того, чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а накопить его невозможно, ведь вас не берут на работу.

Правда, здесь одного вашего желания будет мало, придется постараться, чтобы пройти отбор, чаще конкурсный - из нескольких этапов.

Как правило, вне зависимости от компании, требования к студенту схожи. Это хорошее образование (ценятся БГУ, БГЭУ, БНТУ, БРТИ), кроме того, вам, скорее всего, понадобиться неплохое знание английского языка.

Ступень первая. Конкурсный отбор

Для начала вам придется составить резюме. Здесь, как студентам пояснит любой работодатель, важно отразить свою студенческую активность: рассказать о проектной вузовской деятельности, курсовых работах и социальной активности, т.е. продемонстрировать свою целеустремленность, увлеченность и заинтересованность в профессиональных результатах.

Тем, чье резюме понравиться больше остальных, предстоит телефонное собеседование. Если вы успешно минуете и эту стадию, вас допустят к третьему этапу. В идеале - это ассесмент-центр. Эта методика оценки используется не всегда. Она может включать в себя решение кейсов, групповые обсуждения (чтобы оценить характер поведения человека и его лидерские качества) и т.д.

Те, кто продемонстрирует лучшие результаты, встретятся с представителями компании для очного интервью.

Как готовиться к собеседованию с представителем компании?

Кандидаты на собеседовании могут оцениваться по такому параметру, как уровень cпocoбнocти к абстрагированию. Поэтому не удивляйтесь, если, претендуя на прохождение стажировки в финансовых, маркетингoвыx или лoгиcтичеcкиx отделаx, вам зададут, например, такие вопросы: «Знаете ли вы, cкoлько долларов стoит баррель нефти cейчаc? А какoвы тенденции изменения цен на нефть на мирoвoм рынке в ближайшие пoлгoда?».

Правильный кандидат должен твoрчеcки мыcлить, быть целеycтремленным, oбладать лидерcкими качеcтвами, навыками oбщения и cтремитьcя к приoбретению нoвыx знаний.

Также настраивайтесь на то, что вас будут оценивать с с точки зрения активности жизненной позиции и лидерских качеств.
Если на вoпрoc : «Какoе из cвoиx дocтижений вы cчитаете cамым значимым?», вы опишете неcкoлькo cитyаций, в кoтoрыx брали на cебя oтветcтвеннocть за решение какoй-тo cлoжнoй задачи и, преoдoлев вoзникшие при этoм трyднocти, дocтигли резyльтата, - интереc к вам гарантирoваннo вoзраcтет.

Второй этап - сама стажировка

Не последнюю роль в стажировке играет ее продолжительность. Например,  в российских компаниях ее продолжительность зависит от амбиций и стремлений студентов, графиков учебы и условий конкретных компаний. В «БАТ Россия» - это 3-4 месяца, в KPMG - 1-4, в «Старике Хоттабыче» - 6-8, в Danone - от года до полутора лет. А в Bosch действуют три различных по продолжительности и целевой аудитории системы стажировок.

Одна из них - программа «Bosch - пять ступеней успеха» - предназначена для студентов последних курсов и выпускников вузов. Она включает в себя 2-3 этапа по 6 месяцев и направлена на подготовку молодых специалистов. «Jump - Junior Management Program» - программа для тех успешных выпускников вузов (магистров, кандидатов наук), кто уже успел получить некий профессиональный опыт (до 3 лет) и обладает лидерским потенциалом.

Она состоит из 3-4 этапов по полгода, один из которых проходит в другой стране, и нацелена на подготовку будущих руководителей. А практика в сервисных центрах Bosch продолжительностью до 6 месяцев рассчитана на учащихся и выпускников технических вузов и колледжей, умеющих и любящих работать руками.

В случае, когда студент участвует в длительной стажировке (от 10 до 12 месяцев), он может переходить из одного департамента в другой, таким образом пробуя свои силы в разных сферах деятельности.

Поэтому студенту-маркетологу, что вполне вероятно, захочется остаться в HR, а молодым людям, грезящим о финансовой карьере, вовсе не в бухгалтерии, а, к примеру, в отделе продаж.

В Республике Беларусь, как правило, длительные стажировки проводят международные компании холдингового типа.

Где можно поробовать пройти стажировку в Беларуси:

Международная финансовая Корпорация

Белорусское представительство  ПРООН

Центральный офис белорусского представительства  ПРООН

 Проекты по профилактике ВИЧ/СПИД

 Европейский Фонда Образования

Читайте также: Формула вычисления стоимости своего рабочего времени Перераспределение. Кто может претендовать и как это делается? Едем учить язык за границу. Как выбрать программу? На что имеет право выпускник вуза при распределении на работу? Сдерживать эмоции на работе вредно для здоровья Тьфу-тьфу, чтоб не сглазить, или во что верят современные студенты?