Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Естественно, каждому соискателю хочется, чтобы именно его резюме выбрали среди остальных. Ради этого потенциальные кандидаты готовы на многое. Например, сообщить в резюме о своей готовности работать сверхурочно.
Давайте подумаем, стоит ли игра свеч? В каких случаях вашу готовность трудиться в неурочное время оценят по достоинству?

Не секрет, что большинство «трудяг» - это молодежь. Это и понятно: им нужно делать карьеру. Профессиональный успех на первом этапе недостижим при обычном графике работы.

На втором месте среди «сверхурочников» — сами руководители. Трудиться в авральном режиме  их чаще всего заставляет слишком большой объем работы.

Однако и тем, и другим все же не стоит сообщать о готовности к переработкам в своих резюме. Подобные заявления скорее будут минусом для вашего резюме, нежели плюсом.

Исключение составляет случай, когда о необходимости сверхурочной работы указано в тексте вакансии. Но в этом случае на собеседовании обязательно поинтересуйтесь, как будут оплачиваться переработки. Поверьте, в будущем вы обязательно оцените свою предусмотрительность.

5 советов кандидатам

1. Соберите информацию
Заранее выясните, во сколько на самом деле заканчивается рабочий день. В некоторых компаниях рабочий день заканчивается лишь после того, как уходит руководитель.

Вас должно насторожить, если на собеседовании вам сообщают: «У нас бывают переработки, но это не система…». Даже если вам очень нравится работа, постарайтесь заранее продумать, как постоянные задержки на работе скажутся на вашей жизни, и лишь после этого принимайте решение.

2.Позаботьтесь о себе
К сожалению, практика показывает, что работодатель не всегда по достоинству оценивает усилия сотрудника, задержавшегося после окончания рабочего дня. Поэтому, как упоминалось выше, постарайтесь выяснить, будет ли оплачена ваша дополнительная работа и в каком объеме.

3. Не обещайте невыполнимое
Даже для того, чтобы сразить работодателя наповал своей готовностью работать, не стоит обещать того, что не в состоянии сделать. Если сегодня вы готовы к сверхурочным, не стоит гарантировать работодателю, что так будет всегда.

Ведь у вас могут возникнуть новые обстоятельства, и вы больше не сможете задерживаться. Настройтесь, что работодатель запомнит вас как кандидата, который обещал всегда и при любой надобности быть "готовым к труду и обороне" . В лучшем случае все кончится не слишком приятными объяснениями, в худшем — вашим увольнением.

4. В некоторых случаях поработать сверхурочно можно и нужно
Мы взрослые люди и должны понимать, что ни один бизнес не застрахован от форс-мажорных обстоятельств. И бросить коллег в сложной ситуации — не лучший вариант поведения.

Не будьте формалистом, но и не позволяйте компании с пользой для себя и в ущерб вам «играть» на вашей ответственности за порученное дело.

5. Настройтесь заранее
Некоторые должности априори предполагают сверхурочную работу, и к этому просто нужно быть готовым. Если вы претендуете, например, на вакансию в бухгалтерии — заранее настройтесь на сверхурочные. Бухгалтеры очень часто допоздна засиживаются в офисе в период сдачи отчетности или налоговой проверки.

Читайте также: Пытаться снова? Идеальная работа Мифы, которые могут помешать удачному поиску работы Успеть все Кого не стоит брать на работу Не на своем месте?