Торг на собеседовании

Для топ-менеджера умение торговаться – необходимое качество.

В данном случае речь идет не только о самой зарплате, но и о соцпакете или прочих пожеланиях: машине или оплате мобильной связи.

Все требования заносятся в индивидуальный контракт. Работодатель видит в соискателе человека практичного, способного отстоять собственные интересы, а это значит, он сможет отстаивать и интересы компании.

Однако торг будет неуместен при устройстве на работу на рядовую должность.

Для таких соискателей настойчивость считается скорее минусом, чем плюсом. Особые договоры с рядовыми сотрудниками не заключаются. Поэтому, если человек начинает торговаться, работодатель начнет искать более сговорчивых кандидатов на должность.

Однако соискателю обозначить свои предпочтения на собеседовании просто необходимо.