Уходя – уходить?

Что делать сотруднику, который по каким-либо причинам возвращается на старое место работы?

Ситуация сложная, и как себя вести в ней однозначно ответить невозможно. В большинстве случаев специалисты не советуют возвращаться на старую работу.

Во-первых, к такому сотруднику будут относиться с недоверием. Ведь работник, который ушел из компании – нелояльный сотрудник.

Во-вторых, на старом месте работы все осведомлены об умениях и возможностях старого работника. Значит, ожидать от него будут больших результатов, чем от "новобранца".

Ответ на этот вопрос зависит и от того, по каким причинам сотрудник ушел. И о возвращении стоит думать, если эти причины исчезли.

Даже если сотрудника попросят вернуться, ему стоит тщательно просчитать все плюсы и минусы возвращения. Но и в этом случае возвращаться стоит лишь тогда, когда это станет шагом вперед в карьерном росте.

Уходя, сотрудник редко думает о возможности вернуться на старое место работы. А потому иногда уходит, хлопнув дверью. Но делать этого не стоит. Вдруг жизнь заставит вернуться?