Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Для «новичка» на работе всегда существует множество вопросов: «Хорошо ли я справляюсь? Довольно ли мной начальство? Как относятся ко мне коллеги?». В этих вопросах нет ничего страшного до тех пор, пока они не превращаются в «Нужна ли мне эта новая работа вообще?».

Неудивительно, если первые дни и недели на работе становятся испытанием для нового сотрудника, но как отличить временные неудобства от серьёзных проблем? Итак, вот несколько признаков того, что на новой работе у Вас действительно слишком много сложностей:

1) Прошло уже несколько недель, а Вы так и не приступили к своим непосредственным обязанностям. В первое время вполне нормально, что начальство поручает Вам задачи попроще и не доверяет ничего слишком серьёзного и ответственного. Но если это затягивается надолго, пора бить тревогу!

2) Ваш начальник не идёт на контакт. Вы уже некоторое время пытаетесь встретиться с ним и обсудить свои вопросы, но он всё время занят либо вообще не реагирует на эти просьбы? Конечно, он может действительно быть занят, но если он не может найти для своего сотрудника 15 минут за несколько недель, то это тоже весьма тревожный знак.

3) Коллеги постоянно отпускают негативные комментарии по поводу начальства и работы в целом. Здесь нужно отличать обычные слухи и жалобы друг другу от настоящего недовольства рабочим местом. Тем не менее, полезно прислушиваться к коллегам, чтобы понять, нормальна ли такая ситуация, либо это временное нарушение.