Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Речь идёт о действительно странных вопросах, с которыми, к счастью, сталкивается не каждый кандидат и не в каждой компании. Как правило, эти вопросы призывают решить какую-то необычную ситуацию (иногда очень необычную!), обычно не связанную со специальностью кандидата. Зачем же задаются такие вопросы?

· Странные вопросы могут послужить индикатором того, как человек справляется со стрессовыми и нетривиальными ситуациями. К тому же, так проявляется творческая сторона мышления (конечно, если кандидату удаётся справиться с первым волнением).

· Интервьюер может прибегнуть к такому методу, если кандидат отвечает на обычные фразы слишком банальными заученными фразами. От удивления многие начинают говорить более искренне и личные качества человека моментально проявляются. В таких ситуациях интервьюер может даже не слушать ответ на свой вопрос, он скорее работает с последствиями и быстро вытягивает нужную информацию из шокированного кандидата.

· Это может показаться странным, но многим нанимателям кажется, что такие вопросы помогают кандидатам расслабиться и отвлечься. К сожалению, на деле необычные вопросы могут ввергнуть некоторых особенно беспокойных особ в ступор.