Разделы

• Образование
• Культура
• Работадателю
• Анонсы обучения
• Работа соискателю
• Работа для студента
• Зарплата
• Советуем почитать

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

Очень часто стало встречаться это слово – менеджер. После прочтения вакансий складывается такое впечатление, что в нашей стране либо их острый дефицит, либо работодатели просто вкладывают неправильный смысл в это слово.

 

В итоге, работа менеджера является у нас едва ли не самой востребованной профессией. А вот толком объяснить, что же скрывается под этим загадочным понятием, могут немногие. Итак, проведем ликбез по загадочной профессии "менеджер".

 

Менеджер – это управленец персоналом, или любым процессом на предприятии. Процессы могут быть как производственные, так и процесс продаж. Для западной экономической модели менеджер это ответственность, и чаще всего работа менеджера связана с управлением людьми. Сотрудника после повышения за счет средств компании отправляют на получение дополнительного образования. В компании понимают, что умелое управление подразделением, производством, отделом обслуживания клиентов принесет намного больше прибыли.

 

Таким образом, за модным словом менеджер скрывается управленец. Однако, нельзя называть менеджером человека, единолично выполняющего работу, так или иначе связанную с управлением. Говорить о работе в менеджменте можно лишь в том случае, если объем работы и уровень сложности ее выполнения требуют наличия сотрудников, специализирующихся на конкретных вопросах. Ведь только тогда возникает потребность в управлении их деятельностью, а значит — не обойтись без вакансии менеджера.

 

Специалисты выделяют пять основных функций в работе менеджера:
Планирование.

Вакансия менеджера определяет цели организации, а также задачи, которые необходимо решить для их достижения.

Организация.

Менеджер систематизирует работу подчиненных, стремясь к повышению ее эффективности.

Распорядительство.

Менеджер продуманно организует процесс доведения своих решений до подчиненных.

Мотивация.

Менеджер стремится создать условия, побуждающие сотрудников качественно выполнять свою работу.

Контроль.

Также работа менеджера — внимательно следить за рабочим процессом, контролируя сроки и вовремя корректируя ошибки сотрудников организации.

 

Учитывая вышеизложенную информацию можно только удивляться кадровым службам, которые впихивают слово менеджер чуть ли не в каждое объявление о вакантной должности. Порой это происходит из-за неграмотности самого кадровика, но в большинстве случаев, HR-службы пытаются повысить статус вакантной должности. Особенно ярко это наблюдается в сфере продаж.

 

Столь популярная вакансия как менеджер продаж должна означать, что этот человек осуществляет связь между покупателями и торговой или производственной компанией. Ни в коем случае нельзя путать его с обычным продавцом, ведь работы у менеджера по продажам гораздо больше. Как правило, он руководит отделом продаж, самостоятельно разрабатывая и обеспечивая реализацию товара. Продавец же просто предлагает товар покупателю, консультируя его по вопросам, касающимся непосредственно продаваемого продукта.

 

Халатность или злой умысел, но неправильная трактовка должности менеджер ведет к отрицательным результатам поиска подходящего сотрудника. Компания просто потратит время впустую, ведь быть просто продавцом захочет далеко не каждый. Кроме того, нерадивые кадровики пусть косвенно, но влияют на неверное осознание должности самим соискателям, что ведет к неразберихе на рынке труда.

 

Читайте также: Пытаться снова? Идеальная работа Мифы, которые могут помешать удачному поиску работы Успеть все Кого не стоит брать на работу Не на своем месте?