Зарплаты руководителей увяжут с выполнением планов

На заседании президиума Совмина глава министерства Николай Снопков сообщил, что Минэкономики предлагает увязать зарплату руководителей с выполнением их предприятиями параметров социально-экономического развития страны в 2010 году.

По его словам, напряженность параметров требует от правительства новых и неординарных подходов и решений. “Ключевыми направлениями для их реализации должны стать раскрепощение инициативы руководителей и мотивация их на достижение результата”, - сказал Снопков.

Министр назвал материальное стимулирование руководителей и управленцев “одним из основных факторов заинтересованности в достижении результатов”.

По словам Николая Снопкова, Министерство труда и социальной защиты должно разработать эффективные схемы материального стимулирования руководителей, предусматривающее, в частности, расширение прав нанимателей в использовании социальных пакетов, бонусов и других инструментов.

Для усиления ответственности директоров предприятий министр предложил республиканским органам госуправления и облисполкомам в кратчайшие сроки перезаключить с руководителями контракты со сроком окончания 1 января 2011 года.

В новых контрактах, отметил Снопков, необходимо предусмотреть обязательства по выполнению темпов роста производства, выручки от реализации продукции, работ и услуг, экспорта, заработной платы. Материальное стимулирование руководителей будет зависеть от выполнения установленных показателей и полученной прибыли.