На нашем предприятии подозрительно ведет себя сотрудник, занимающийся закупкой сырья. Есть подозрение, что в процессе закупки он берет взятки с поставщиков. Также есть подозрение, что часть сырья мы недополучаем, потому что учесть его полностью не можем (сырье идет в производство "с колес", иногда ночью). Сложилось так, что этот сотрудник знает все нюансы производства и списания сырья, так как находится в хороших отношениях с начальником производства. Может быть, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией и может подсказать что делать с подозрительным снабженцем?

Поймать несложно - только что потом с этим делать? Рекомендую перевести его на другую работу. Или лишить его оперативного контакта с поставщиками (например, назначить начальником отдела снабжения, который сам снабжением не занимается). И бойтесь сговора всего отдела - это очень распространенное явление

Татьяна, к каким материальным ценностям люди имеют доступ, то и воруют. Как говорит один мой знакомый - "Кто что возит, тот то и имеет". На что исхитряются?... Любой "медвежатник" за вознаграждение откроет вам сейф, от которого Вы потеряли ключ, но никогда он Вас не научит, как это сделать. Думаю, вряд ли кто-то здесь начнёт открывать свои секреты... 
Способы борьбы самые разные. Матответственность, отчётность, проверки, наказания по доносу или просто по подозрению, штрафы... Подставы!!!
А как с этим бороться? Конечно,с помощью климата в коллективе, взаимоотношений и отличной работы отдела кадров.Да и про принцип "доверяй, но проверяй" забывать тоже не стоит.

Как бороться, говорите? Этот вопрос давно волнует умы многих жителей стран бывшего СССР. А еще больше, почему воруют? Речь не идет о ситуациях, когда людям нечего есть и у них просто нет выхода.

Мне кажется, что тут еще и от менталитета зависит.Как это лечить? Собственна не давать возможность случиться данному событию, развивать здоровый климат и будет вам счастье, на долгие, долгие, долгие года.
Возможно применение следующего, допустим компания существует за счет иностранных инвестиций, сооответственно хоть руководство русское но мысли пытаються привить иностранные, таким образом любой работник получающий хорошую зар. плату должен знать, что в случае чего отмазок, типа этот компьютер сам залез в карман не примем, моментальное увольнение с записью в трудовой!