Популярные профессии

• Менеджер по туризму
• Автослесарь
• Дизайнер
• Агроном
• Переводчик
• Парикмахер
• Инженер-строитель
• Бухгалтер
• Менеджер
• Администратор
• Автомеханик
• Агент страховой
• Фермер
• Секретарь
• Менеджер по работе с клиентами

Популярные статьи

• Самые востребованные профессии в Беларуси
• Педагогика сотрудничества
• Кем белорусы могут работать за границей?
• Изучем иностранный язык. Метод Лозанова
• Как правильно попросить начальника повысить зарплату?

А Б В Г Д Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ш Э Ю 

Описание квалификации по ЕТКС

Среднее специальное образование без предъявлений требований к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Общая характеристика

Инспектора по кадрам осуществляет ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;  ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.

Требования к профессиональной подготовке

Инспектор по кадрам должен знать:
- положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава, оформлению пенсий, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
- действующее законодательство Республики Беларусь о приеме, переводе и увольнении работников;
- порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностные обязанности

Инспектор по кадрам обязан:
1. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
2. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
3. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам .
4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям.
5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6.Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
7. Оформлять документы для назначения работникам предприятия пенсий.
8. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.
9. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
10. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
11. Составлять установленную отчетность о работе кадров.

Родственные профессии

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу.

Менеджер по персоналу. Инспектор по кадрам.

Сегодня профессия менеджер по персоналу. Инспектор по кадрам одна из самых востребованных. Парадокс заключается в том, что для начала карьеры в этой области достаточно… закончить курсы.